【№353】守るのでなく攻める

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約束
今年のテーマを
”約束”と決めたのは、
営業部 主任 中島智志
この春で新卒で入社し5年目を迎える。
自分との約束、仲間との約束、お客様との約束を
どのように果たしていくかをテーマにしている。
入社して3年くらいまでは、
自分に自信が持てず、
彼本来の持ち味である、
積極性や斬新なアイデアが
日ごろの仕事には全くといっていいほど
生かせていなかった・・・(うんうん)
しかし、何が大切なのかが少しわかってきたのだろうか?
自分のことばかりでなく
相手のことを考え行動するように
少し変わってきた。
何かに気づいたのだろう。
人は何かに気づくとその時から成長が始まる。
教えられたことは
自分で気づいたことでないので、
そこから自発性は生まれにくい。
自分で気づいたことで
大切と思うことや
やりたいと思うことは
誰かに言われなくても
自分で進んでするようになる。
多くのリーダーは
それが待てなくて、
ついつい言ってしまう。
教えてしまうのだ。
気づかせる、
教えない、
この2点が共育の柱となっている。
話がそれたが、
入社5年目となる今年、
”約束”とつけたテーマでは、
約束を守らず、
約束を攻める気持ちで挑んでいる。
またそういう気持ちで約束を果たしてくれるだろう。
最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
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