３代目社長のうおさお日記！！！
今日のブログも今週１７日に開催された
経営方針発表会の様子を綴ります。
方針発表会は二部構成になっており、
第一部は一年間の方針と目標を
うおさおから社員に伝えることを目的にし、
第二部は全員で食事をしながらの懇親会です。
前回のブログでは、第二部の様子をお届けしました。
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さて、第二部もそろそろお開きの時間が近づいてきたころ、
うおさおはみんなにサプライズ企画を用意しており、
昨期、もっとも会社に貢献し、自身が成長したと思われる
社員を社長賞として表彰するという企画です。
今まで、表彰をする機会も少なかったのですが、
節目節目で社員を表彰する制度を今年から制定しました。
ただ、今年は社員には内緒で準備し、
方針発表会でのサプライズ企画ということで、
幹部社員だけでひそかに準備をしておりました。
段取り・進行、音楽、照明、表彰金の準備、
表彰盾の発注など、すべてを秘密に進めてきて
当日の打ち合わせも、社員が来る前に済ませるという
用意周到です。
まずは、統括部長 長村より 部長賞の表彰です。
プレゼンテーターは 船井総研・下川様に・・・
部長賞 男性部門 特掃チーム 山口正
若いチームを引っ張るリーダーとしての役割が認められての受賞
部長賞 女性部門 コンシェルジュチーム 小西厚子
現場のリーダーとして現場のパートさんをまとめる力が認められての受賞
両名とも、普段は現場をまとめる役割を担っていますが、
リーダーとしては未熟ながらにも、メンバーに反発に合いながらも、
くじけずに、会社の考えやうおさおの想いを伝えていこうとしてくれる
姿勢が、会社一厳しい統括部長に認められての受賞となりました。
そして、最後に本日のメインイベント！！！社長の発表です。
プレゼンテーターは ハー・ストーリィ 上野さん
来賓の方にいろんなお手伝いをさせる・・・申し訳ありません・・・
社長賞 男性部門 管理営業チーム 松岡拓巳
社長賞 女性部門 総務・経理チームリーダー 森洋美
がそれぞれ受賞いたしました。
そして、それぞれ感動のスピーチです。
まさか、自分が社長賞？？？という感じでしたが、
昨期一年を通して、最も変化・進化を遂げ、
それまでの自分の殻を破ったことが受賞につながりました。
もうすぐ３児の父親になる彼。
この受賞の同じ時間に彼の奥さまにも
うおさおから手紙が届くというサプライズ付です。
彼が笑顔で仕事に取り組んでくれるようになったことが、
何より嬉しいことです。これからの活躍にも期待しています。
家族のためにも・・・
感極まってのスピーチとなりました。
非常に優秀でありながら、謙虚な姿勢が彼女の魅力です。
誰もが認める受賞だと思います。
総務・経理が彼女の役割ですが、
幹部を補佐し、非常に細かいところまで
気配りのできる素晴らしいビジネスウーマンです。
彼女がいなければ、今の会社の姿はないといっても過言ではありません。
４名のヒーローとヒロインが誕生しました。
うおさおはヒーローとヒロインを誕生させることが目的ではなく、
自らが感動する体験を通じて、感動の素晴らしさを伝えたかっただけです。
努力し成果をあげた社員を表彰する、
それも大切なことかも知れませんが、
むしろ、人を感動させるとはどういうことか？を
体験させたかったので今回のサプライズ企画を考えました。
お客様を満足させる、お客様を感動させる、
お題目として企業が掲げる考え方ですが、
社員に伝わっていないのが現状です。
感動する体験から、人を感動させられる人は生まれる。
自分を認め、自分を好きなれるから、
また他人も認め、人も好きになれる、
うおさおの考え方です。
この時間、私たちの気持ちが一つになったような・・・
表彰された社員はうれしさのあまり感動し、
表彰されなかった社員は表彰された社員を心から喜び、
みんながうれしい気持ちになる。
心と身体がHAPPYになれる環境ができました。
私たちがHAPPYでなければ、お客様はHAPPYにはできない。
自分が好きになれないと、人も好きなれないのと同じように・・・
このことを教えてくれたのは、
うおさおの先生、
株式会社ハー・ストーリィ 上野りつ子さんです。
約２年前、会社始まって以来の新卒採用で入社した１期生が
３人全員一度に退職するという、うおさおにとっては、
とてもショックなことがありました。
理由は、会社に対する不満と思います。
１期生は何も言わず退職していきました。
うおさおに元気がなくなりました。
自信も人と向き合うこともできない時期でした。
今を思えば、どん底でした。
右腕である統括部長・長村も支えきれないくらいの
元気のなさ、正直つらかったです。
そんな時期に、出会ったのが、
株式会社ハー・ストーリィ 上野りつ子先生。
私を励ますどころか、ずいぶん叱られました。
優しい口調で厳しく指導してくれる先生です。
自分を認めなさい、許す心をもっと持ちなさい、
あなたは何をしたいの？
どんな会社にしたいの？
いつも質問されました。
うおさおは考えました。
辛い時期でしたが、考えました。
１期生が全員退職した時期、
２期生の元気のない姿に気が付きました。
２期生を守りなさい！！！とも言われました。
一つ一つ実行に移していきました。
ようやく、先生の言葉が理解できるようになって
会社が明るくなってきました。
うおさおも元気を取り戻しました。
先生に心を動かす大切さを、
約２年かかって教えられてきました。
そして、それを先生の前で実行しました。
発展途上のわれわれにとって、
これはまだ通過点に過ぎませんが、
さらに多くの人に支えられつつ、
多くの人にHAPPYを届けられるように
うおさおは楽しく自分磨きしていきます。
方針発表会のブログはこれにて終了です。