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うおさおツイッター
会社は利益を出していくことが重要、
経営者はそのために組織の最適化を考え、
戦略を打ち出す。
人材はその最適化に合わせて動き、
最大の利益を生み出すように
管理され行動を求められる。
しかし、会社は利益を生み出すために
存在するのだろうか？
実につまらない・・・
管理され行動することに慣れてしまったビジネスマン、
管理すること強制することに慣れてしまったリーダー、
にはわかるまい。
会社を最強のチームにするためには、
”利より信”、
利益を考える前に信頼することが重要。
チームのメンバーを信じる。
誰かが欠けてもカバーするのがチームの考え方。
欠けたメンバーが帰ってくるのを待ちながら。
利益優先のチームには相反する考え方。
利より信を大切にしたい。
最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
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