おそうじ一筋50年。心と身体がHAPPYになれる環境をつくる栄水化学

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栄水化学の社長ブログ

2013年02月1日

【♪545♪】苦手

心と身体がHAPPYになれる環境をつくること

それが栄水化学の志事

 

人には好き嫌いがある

食べものであれば

嫌いなものを食べないことで

嫌いなものを遠ざけることで

解決するが

人間関係ならそうもいかない

 

苦手な人

付き合いたくない人から

逃げる

遠ざける

 

その場から逃げても

また時間を変えて

場所を変えて

苦手な人

付き合いたくない人に出会う

 

苦手な人には

逃げる避けるという選択は

自分にとって楽にはなるだろう

苦手な人には

反論したり

争いになったり

そして人間関係は悪くなるばかり

 

よく会社説明会で

職場の人間関係を聞かれることがある

 

人が集まれば

好きな人嫌いな人が必ずいる

嫌いなものどうし

苦手なものどうしが

避けて争えば

その関係はまわりに伝播し

派閥を作り

人間関係を悪くしていく

 

人間関係のいい職場に

自分が入社しても

それは自分の好きな人ばかりとは限らない

 

人間関係のいい職場には

嫌いな人

苦手な人であっても

積極的に関わろう

避けてばかりおらず

相手を受け入れていこうとする

空気感みたいなものがある

 

苦手なものからいつも逃げているからこそ感じる

人間関係のいい職場さがし

 

人間関係のいい職場が

必ずしも

自分にとって好都合な

人ばかりがいるとは限らないのに

 

人の批判する傾向がある

人の悪いところが目につく

そう感じたなら

自分が人間関係を悪くしている

と思ったほうがいい

 

苦手な人に

積極的に関わり

自分が損をしたなと感じても

一歩相手に譲る

 

人間関係がいい職場には

相手に任せる

相手に譲る精神が

自分に備わっていないと

自分が原因で

人間関係を悪くすることになるんだろうな

 

 

 

 

 

 

2013年01月31日

【♪544♪】自分磨き

心と身体がHAPPYになれる環境をつくること

それが栄水化学の志事

 

やってみせて
言って聞かせて
やらせてみて
ほめてやらねば人は動かじ

山本五十六の名言

 

 

究極の人材育成とは

 

してみせず

言って聞かせず

やらせてみる

結果

叱りもしないけど

褒めもしない

 

これは

尊敬する経営者の名言

 

 

叱ったり褒めたりしないと

人は動かない

そう考えがちだが

叱ったり褒めたりしないと

動かない人は

そのうち

叱ったり褒めたりする人を意識して

その人のご機嫌とりが目的になる

ってこともよく目にする

 

 

要するに

自分のしたことの

見返りを求めていることにもなる

 

自分を磨く

自分を高めるのに

見返りなんていらない

 

ミスを嫌って挑戦しない人

そつなく物事はこなすけど

もう一歩踏み込んで行動しない人

回りの目をいつも気にして

人からどう見られるかを大切にする人

 

自分を磨くために

毎日何かに打ち込んでいますか

自分を高めるために

毎日本氣で生きていますか

 

お客様のため

家族のため

誰かに喜んでもらうために・・・

素敵な考え方だけど

自分を高めない人

自分を磨かない人に

誰かに喜んでもらうことができるのだろうか

 

 

 

2013年01月30日

【♪543♪】何となくの景色

心と身体がHAPPYになれる環境をつくること

それが栄水化学の志事

いつもの通勤電車に乗って

いつもの道を通って

いつもの景色を見るでもなく

いつもの生活を送る

 

何となく生きていると

何となく時間は流れていき

何とか生きていけるけど

充実感は得られない

 

仕事において

人から与えられたこと

人から命令されたことを

言われた通り指示された通り

こなしていく毎日

 

何となくこなして

そつなくやり終えても

やはり充実感は得られない

 

いつもの通勤電車に乗って何かを探す

いつもの道で何かを感じてみようと意識する

いつもの景色でも何か発見がある

 

人から指示されたことであっても

自分なりに工夫を加えてやってみる

自己満足であってもやってみる

 

何となく生きる

何となく仕事することから

ちょっと回りを観察したり

工夫を加えるだけで

景色は変わり

新しい景色に見えたり

 

それが”気づき”

 

”気づき”は自分を変えるきっかけ

 

”気づき”を得るための行動を変えていくのが

自己成長や充実感を生んでいくだろうな

 

毎日会う人であっても

それは毎日見る景色と同じで

いいところを見ようと意識する人と

人のあらさがしばかり無意識にしてしまう人では

人間関係のつくり方も変わってくる

 

見方を変えてみる

それが第一歩

 

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