【№48】なわばりと人間の本性の関係

3代目社長のうおさお日記!!!  毎日ブログ更新しています・・・
突然ですが、私は従来の会社組織に疑問を感じ続けておりまして・・・
なんと言いますか、縦割りの組織に対して違和感があります。
お客様とお付き合いさせていただく中でも、組織に振り回される場面が多くみられます。
もっと効率的にならないのかな?
また、当社でも従来の会社組織的な考え方で発言する方が見られます。
いわゆる、なわばりです。
どうすれば排除できるのか方法は見つかっていませんが、
同じ会社であるにもかかわらず、あたかも自分のチームが自分の裁量で
動いているように錯覚している。
いろんな支えがあって動いているにも関わらず、それを忘れた発言を
よく耳にします。
率直に、残念です・・・
お互いがお互いをカバーし、支えられる関係を気付きたいのに・・・
これも私の力不足ということです。
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人間はもともと自分のことしか考えない生き物。
関心があるのは自分自身であって、
そもそも他人には興味がありません。
それが人間の本性。
相手はその人自身のことを考える1万分の1も
私=会社のことを考えていないものです。
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まだまだ勉強不足です。

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