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うおさおツイッター
今日は久しぶり、
現場での経験値が浅い人向け研修。
現場で直接指導しました。
うおさおがいつも気をつけるのが、
この仕事は何のためにするのか？
その目的を本人が納得できるように
説明・解説すること。
それが明確になり理解できると
繰り返しその同じ行動が取れるようになる。
これはうおさおが現場で学んだこと。
本当に理解したかどうかは、
実際実演してもらうに限りますね。
わかりました！の返事はよくても
実際できないことのほうが多いですからね。
プロ野球を見ながら、
なぜあの一球が打てないのか、
それでもプロかと、
批判したり野次ったりしても
それは自分が頭でわかっているけど、
実際は打てないことは明らかな事実。
知っていることと
実際実施していることの
整合性が取れている場合に、
知行合一といいますが、
できるだけ理解していることを
からだで覚えさせるために
実際自分のからだを使って覚えることが大切です。
経験値を増やすことで
いろんな困難と戦いながら
人は成長していきますが
本当は外側からの動機付けでなく
その人が本当にしてみたいと思うことが
仕事の中でチャレンジできれば
それはもう内側から湧いてくる動機付けとなり
それを応援してくれる人が
現れることによって
より継続できる力となっていくように感じています。
最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
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