栄水化学

子供たちが明るく育ち

地域がHAPPYになれる環境づくりを目指して

最近いろんな方から

依頼される機会が増えてきた

お金の授受以外で

基本的にお引き受けするように

自分で決めている

できそうかどうか

損か得か

この2点は全く考慮しない

やったことがなくても

できそうになくても

得にならなくても

損をするかもしれなくても

何かを期待して

ご依頼いただくこと自体が

光栄なことだから

そんな期待に応えることが

自分にとって新しい学びの機会になり

相手に喜んでいただきたい想いで取り組むことが

自分のやりがいでもあるから

やったことがないから

自分にとって利益にならないから

と言って

せっかくの機会を

自分から逃してはいないだろうか

できそうなことは

上手くいく可能性は高くなるし

得になりそうなことは

多くの人でも誰でもやりたがる

よく先代から言われた言葉に

人の嫌がることを

積極的にやりなさい

という言葉を思い出す

その言葉の意味が

身に染みて理解できるようになってきた

心と身体がHAPPYになれる環境をつくること

働く女性と子供の未来のために

先日は4月入社予定の

内定者に向けての研修を行った

月1回のペースで会社にきてもらい

会社の雰囲気になれるだけでなく

すぐに仕事にかかれるように

入社後研修前の研修として

会社のルールや考え方

基本的なサービス知識や技術を

学んでもらうことを目的に実施している

新人の現場のスタッフの研修も

昨日は開催したのだが

内定者は20歳過ぎ

現場スタッフは40歳代、60歳代と

世代の幅広い研修生を混合して

初めて研修をやってみた

初めての試みには

初めての経験があり

いくら予想していても

想定外のことも起こり

よって結果も予想通りとはいかないもので

それらをすべて楽しみ

また研修を終えて振り返ることが

いつも大切だと思っている

若い世代にとって

人生経験が乏しいことは当然だが

社会的地位を基準に人をみるクセがついていると

僕はろくなことがないなと思っている

ようするに

その人の表面的に見えていることが

すべてその人を作っている的な

人に対しての評価をするっていうことだ

この日は

若い世代にとって何が学べたのだろうか

人生経験が乏しい彼らが

これから散々社会に出て

自分の思った通りに行かないことを経験し

そこから自分を鍛えるために

辛抱したり考えたり悩んだり

またトライしてみたりくじけたり

逃げ出したり喜んだり

泣いたり笑ったりしながら

自分なりの人と人の付き合いやすい距離感を探していく

どんな人からも学べることを

体感した一日だったのだが

どれほど感じられたかわからない

どんな体験からも

何かを吸収しようと意識して

アンテナを立てれば

いろんなことを吸収できる

まるでスポンジのように吸収する若い世代は

いろんな体験から

謙虚に学ぶ姿勢を忘れて欲しくないと思うし

また

若い世代から

僕自身が学べる器をいつも

持っておきたいと感じた一日だった

心の器の大きさには

いろんな考え方を受け入れる余裕と関係性があるとするならば

年齢を重ねるほど

いろんな考えを受け入れる余裕さが失われていかないように

いろんな世代と付き合う中で

いつも謙虚さを忘れずに

どんな相手のことも理解しようとする姿勢を

持ち続けるように意識すること

と

僕の潜在意識に働きかける

心と身体がHAPPYになれる環境をつくること

働く女性と子供の未来のために

今年もスタートして早2か月目

あっと言う間に過ぎていく毎日を

追いかけていてはいけません

そのためにはわずかながらでも

一日の中に自分を見つめる時間が必要です

それはまるでスポーツを始める前の

ストレッチのように

一日が始まる前に10分

一日が終わるという前に10分

一日が始まる前の10分は

今日やるべき事の確認と今月やるべき事の確認

そして今年初めに立てた一年の目標の確認

一日が終わる前の10分は

今日の仕事の振り返りと

一日の心や体の具合、体調の様子を振り返る

時間を追いかけることをやめたければ簡単です

計画を立てて振り返る時間を作り

また明日一生懸命に生きる約束を自分とする時間をつくることです

時間を追いかけてしまうのは

目の前の仕事が先につながっているか

何のためにやっているのか

またそもそもその場限りでの行動だったり

することが多いから

計画を立ててもそれが仕事をこなす感じでの

取り組みだったりすると

時間には追いかけられやすい

私の今年のテーマは、”深根固柢”（しんこんこてい）